2023年事业单位改革最新消息 事业单位招聘高峰期
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全国事业编考试时间2023
而根据最近成都、安徽、云南、海南亏源谨等地发布的事业单位联考公告来看，2023年事业单位联考将在5月7日组织笔试，不少销基地区4月初开始报名。
即将迎来全国事业单位招录的高峰期，不少考生是第一次参考，今天，就从联考科目、笔试分值、联考流程等方面带大家了解一下联考考情。
1.联考科目
事业单位联考一般考《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，因此笔试根据岗位不同分为5类：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
每一类对应的岗位不同，考试的内容也不尽相同。像D类考的是教育知识，主要和教师相关的内容，E类主要是医疗类的相关知识，至于报考哪一类岗位，需要根据考生的专业来定。
2.笔试时间和分值
联考的考试时间比较特殊，两科是连续考试，中间没有休息时间，两科科目的题本是合订的。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两科满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。
3.联考流程
事业单位联考的流程和公务员招录差不多，其实，只要是规范的招聘流程都是统一的：发布公告、报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印笔试准考证、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、入职。过程漫长裂孝而有序，考生每一步都需要谨慎，认真对待。
总的来看，现在距离考试还剩一个多月，想要冲刺的同学要把握好这段时间，全国联考有一定的难度，大家要做好心理准备。
2023辽宁事业单位改革
近年来，辽宁省一直在推进事业单位改革，旨在提高事业单位的效率和服务质量。据悉，2023年将会推出一系列改革举措，本文将探讨这些改革的内容和影响。
2023年辽宁事业单位改革
1.改革内容：
辽宁省将会对事业单位的管理模式进行全面升级，推行市场化运作，加强人才引进和培养，提高服务质量。具体来说，改革的重点包括以下几个方面：
（1）优化事业单位的组织结构，减少冗余部门和人员，提高工作效率；
（2）推行绩效考核制度，评估工作绩效，激励员工的创新和进取精神；
（3）加强对人才的引进和培养，提高人才队伍的素质；
（4）推进信息化建设，提高服务质量和效率；
（5）加强对事业单位的监管和评估，确保改革的顺利实施。
2.改革影响：
（1）促进事业单位的转型升级，提高服睁贺亮务质量和效率；
（2）优化事业单位的组织结构，减少人力悉宽资源的浪费；拍拍
（3）提高人才队伍的素质，推动人才培养和引进；
（4）推进信息化建设，提升服务质量和效率；
（5）加强对事业单位的监管和评估，确保改革的顺利实施。
总体来说，辽宁省的事业单位改革是一个重要的举措，它将有助于提高事业单位的效率和服务质量，推动经济发展。我们期待在未来的几年里，这些改革举措能够得到顺利实施，并取得良好的效果。
2023江苏事业单位考试新点
一、技能型、服务型人才需求增加
江苏是制造业大省，渴求高素质技能人才，劳动者实现高质量就业也需要就业技能。今年的事业单位招聘就有所体现：
招录政策导向十分鲜明，工勤类招录占比明显提升，22年招录50人，占比6.9%，23年招录65人，占比9.1%。
此现象反映了就业变化新趋势，为促进高质量就业，推动就业转型升级和高质量发展，开发更多领域技能型就业岗位。
二、新晋岗位多，包容性明显
1.招录职位五花八门
江苏是经济大省，也是人口大省、就业大省，不同群体的就业需求各异。劳动者实现高质量就业也需要就业技能。
政府在加强职业技能培训的决心，在编制考试招录中有所体现：
2.专科可报岗位比例提升
为贯通技能人才和专业人才发展通道，让他们得到更多社会认可消除就业歧视，政府在加强解决就业难的问题上，也做出了一些调整。
①2023年省属事业单位招聘中专科招录77人，占比9%；
②2023年省属事业单位招聘中专科招录83人，占比9%；
与此同时，为了避免岗位内卷，实现人岗匹配，在放宽专业和学历的同时增加岗位限制！
渴求高素质技能人才，劳动者实现高质量就业也需要就业技能，这就呼唤加强职业培训。
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