你在职场中最有成就的一件事 职场如何提升自己的成就感
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你在职场中最有成就的一件事 职场如何提升自己的成就感
职场上你最大的成就感在哪？测试开始：
题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？
A、主动加班加点
B、要求减少任务
C、无所谓，不行就换了
D、合理安排时间
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、经济回报
职场动机为经济回报的人通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和时间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但以经济回报为主要动机的的人会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以体现他们自己的成功。他们愿意进行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不会强求在短时间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意的回报。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。
B、创造表现
以创造表现为主要动机的人不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种较为普遍的工作动机，但将创造表现作为主要的职场动机的人会比普通人更加想要去创造“属于自己”的东西，比如个人化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。
C、社交互动
以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。
D、工作成就
以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战性，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且十分注重自己长期的职业生涯规划。
职场敌人你如何转化成朋友？
职场敌人你如何转化成朋友？测试开始：
1、辩论时，你经常想对手是否认为自己太顽固吗？
是的→2
不是→3
还好→4
2、与人对抗时，你感觉精力充沛，热情高涨吗？
是的→4
还好→3
不是→5
3、辩论会使你不安吗？
是的→5
不是的→4
还好→6
4、你认为你有义务支持你认为正确的观点吗？
是的→7
不是→5
不知道→6
5、你喜欢和不同意你的观点的人相处吗？
是的→8
还好→6
不喜欢→7
6、需要时，你到了某地会骗门卫放你进去吗？
会→7
不会→8
目前还没有试过→A
7、不管多急，你从不插队吗？
是的→9
不是→8
不知道→10
8、如果能悄悄溜进影院，你可能会这么做吗？
会→A
不会→B
还好→9
9、有时你尽力与得罪过你的人和解吗？
是的→D
没有→C
目前还没有，不确定将来会不会这样→A
10、如果服务员忘记要你付什么钱，你可能不会提醒他吗？
是的→D
不是→C
不知道→B
（本次测试共10小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、尝试和对方交朋友，加强彼此的了解，然后化敌为友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系，最好还是在察觉妒 意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的你来说，当把一个人视作朋友之后，就很难再对对方产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时，先试着去和他做朋友吧！
B、盲目自卑是你妒意的来源，所以，请先正确认识自己！你多半有自卑的倾向，尽管你未必真的意识到了这一点，但它是切实存在的事实。所以你总会不自觉地放大别人身上的优点，特别是对那些可能与他你“争夺资源”并形成竞争的人，更容易有这种倾向。所以，当你发现自己在嫉妒某人时，先重新审视一下自己，看看对方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C、接触对方的业务范围，分析自己的妒意究竟有无存在依据。你头脑机敏，遇到问题时懂得如何灵活解决，但不客气地说，有时也会过分依赖自己的小聪明。所以你有种把困难看得过分容易的倾向，而这种倾向只有“亲自动手做做看”才能消除掉。所以当你在偷偷妒忌某人时，可以试着去接触他的工作，切实感受一下如果是自己，能把这份工作做到什么程度。
D、和家里人坦诚地聊聊自己的感受，听听他们的分析。对你来说，妒意本身不是重要的关注点，关键是这种强烈的负面情感会影响你本身的状态。所以与其追根究底地寻找其来源，不如换个角度，用其他方式对它加以克服。因此，建议习惯将家庭作为大后方的你，去和最亲近的家人谈谈自己的心事，并通过与他们的交谈，对自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此过程中，会将妒忌渐渐化解掉。
职场拉仇恨你作死是为何因？
职场拉仇恨你作死是为何因？测试开始：
1、读书时代，你很喜欢数学这门课？
是的→2
还好→3
不是→4
2、看完一场电影或者电视剧，你会独自思考内容，而不喜欢与人讨论？
是的→4
不是→3
还好→5
3、你书写清楚工整且很少有错别字？
是的→4
不是→5
还好→6
4、你不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文吗？
是的→7
不是→5
还好→6
5、业余时间你爱做智力测验、智力游戏一类题目吗？
是的→8
不是→6
还好→7
6、墙上的画挂歪了，你看着不舒服，总要想法将它扶正吗？
是的→7
不是→8
还好→A
7、收录机、电视机出了故障，你喜爱自己动手摆弄、修理吗？
是的→9
不是→8
看情况→10
8、做事情你愿做得精益求精吗？
是的→A
不是→B
还好→9
9、你对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行吗？
是的→D
还好→C
不是→A
10、你对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象吗？
是的→D
不是→C
偶尔→B
（本次测试共10小题，分析结果请在本页往下拉。）
测试结果分析：
A、职场中里独断独行，很容易引起他人的反感，你不太在乎别人的感受，总是用自己的想法去猜测别人的心思，你的猜测未必正确，甚至有时候出错的地方还很多。别用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人，但他更胜一酬。下班后的小聚，能让彼此更了解对方。少一点算计，你会听到更多真心话。
B、职场中，虽然你能力过人，但是你常常会犯得意忘形的毛病不把别人放在眼里会拿自己的优点和别人的缺点进行比较，当然是很拉仇恨的行为。谦虚，再谦虚。就算你是他的得力干将，公事还是必须公办。如果压不住，那就充分授权。不管风筝飞多高，但只要线在手中，就没问题。
C、职场中你因为太害怕得罪他人，会刻意的去讨好别人其实这种行为反而会他人的反感被别人看为是一个没有原则的滥好人，保持自己的是非观，不用太过于讨好对方，请三思而行。毕竟，说“不”更需要勇气。即使彼此已经十分熟悉，但也不能事事太过随和。公是公，私是私。
D、职场中你经常会去评论上级的能力，管理一些根本与你无关的事情，这种表现，难免显得有些幼稚，花心思观察他人的工作方式，指指点点，不但吃力不讨好，还会引起他人的反感和仇恨。不要挑衅老板的领导能力，先做好自己的事。事出总有因，多客观地想想，对方的情绪为何会如此。
新进职场你会成为哪种菜鸟？
新进职场你会成为哪种菜鸟？测试开始：
（PS：本次测试为计分题，计分方式：A=1分，B=0分。请累计好分数以便对照答案。）
1、你更新微博、说说或微信朋友圈的频率频繁吗？
A、是的
B、不是
2、上QQ的时候，你常常会选择隐身？
A、不是
B、是的
3、朋友在网上对你的评论，你会第一时间回复？
A、是的
B、不是
4、与其打电话给久未联系的朋友，你更习惯关注他们的微信朋友圈、微博更新？
A、不是
B、是的
5、你经常在微博、朋友圈或QQ空间里晒自己的衣食住行和心情变化吗？
A、是的
B、不是
6、开通微博、微信是为了展示自己多些，还是为了关注别人多些？
A、前者
B、后者
7、你会关注一些名人的微博，并且经常参与评论转发吗？
A、是的
B、不是
8、只要上网，你必定要看看时事或娱乐新闻。
A、是的
B、不是
9、你喜欢上传自拍照吗？
A、喜欢
B、不喜欢
10、上传自拍照时，是否总要精挑细选且修图后，再上传？
A、是的
B、不是
11、关注你的人，远远多于你关注的人？
A、是的
B、不是
12、在群聊中，你一般都发言活跃，还是经常潜水？
A、活跃
B、潜水
（本次测试共12小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、0-3分 怕上司的含羞草
沟通是职场新人需要不断学习和提高的首要技能，与同事沟通、与上司沟通的效果都将影响你的工作成效。初入职场却只顾埋头工作，或者胆小怯懦轻易不敢和上司说话，会由此造成较低的人际评分。职场新人必须要认识到，与同事尤其是与上司的沟通是工作中非常重要的部分，不能逃避，必须主动沟通，逐步消除惧怕上司的心理。
B、4-5分 两头倒的墙头草
对同事热情是否就意味着要做办公室里的老好人呢？NO！在这个充满竞争的社会，只有你有自己的独特想法和能力，才能真正被大家所认可。一个没有自己观点和原则的人，注定是要被忽视的。如果你因为不想得罪人而不敢说出自己的想法，那么你的工作创意将一直这样被埋没，最后受伤的只会是你自己。
C、6分 拍马屁的狗尾巴草
你天生巧于辞令，善于迎合上司。需知初入职场，遵守职场礼仪即可，不可太过于拍马，否则易引起其他同事的反感。要知道，上司最在意的也是新人是否愿意学习，能否快速融入团队创造价值，而不是你是否会花言巧语。过分拍马，会让同事暗中厌恶，不利于长远发展。
D、7-8分 狂自恋的水仙
自我感觉良好，不愿意放低身段，总觉得自己已经把工作做得很好了，理所当然要得到领导的夸赞。事实上你并没有想到，因为你是新人，领导一般交给你相对容易的工作任务。不要只盯着自己的优点，要看到自己的不足，勇于反省自己的错误。你的姿态愈低，别人愈愿意帮助你，这样你才能真正学到东西，获得更多机会。
E、9-12分 带刺的玫瑰
玫瑰固然好看，但谁要是碰了它，可就倒霉了。“带刺员工”往往有一技之长，能力超群，脾气火爆，不喜欢他人甚至老板指出自己工作的欠缺。但是作为一名职场新人，锋芒太露可不是什么好事，还是收起你的刺吧！记住，在职场中只有先做一个“好用的人”，继而才会成为一个“被重用的人”。
职场烦恼让你最糟心的是什么？
职场烦恼让你最糟心的是什么？测试开始：
题目：假如你是恶毒皇后，你要向白雪公主下毒，你会选哪种水果给公主吃？
A、樱桃
B、草莓
C、水蜜桃
D、苹果
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、职场烦恼让你最糟心的是如何调节自己的心态。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，你这种姿态在激烈竞争中必然日子不好过。生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。必须主动调整自己的心态，才能在职场站稳脚跟。
B、职场烦恼让你最糟心的是如何与他人相处。
职场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”你应该在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁。
C、职场烦恼让你最糟心的是如何面对裁员风波。
身处职场，裁员风波，人人谈之色变。竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦被炒鱿鱼，心中不慌。
D、职场烦恼让你最糟心的是如何面对新技术。
知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。你应该改变自己的思维，要不断学习，从上学到退休，要一直接受教育。否则永远无法接受新事物。
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