工作力度大怎么形容 工作力度不够大怎么表述
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工作量大,人员少怎么阐述
工作量大这件事，一定要让领导深刻的认同，说出来才有价值，可以直接地向领导表示人员不足，导致工作量巨增，比如领导，我们人手不足，工作量太多了，需要招兵买马；领导，我们费了大半天时间，东拼西凑也凑不齐需要的人，现在工作量变多，怕是完不成任务了。
1、领导，我们人手不足，工作量太多了，需要招兵买马。
2、领导，我们东吆喝，西招揽，也凑不齐人手。
3、领导，我们费了大半天时间，东拼西凑也凑不齐需要的人，现在工作量变多，怕是完不成任务了。
4、领导，能不能多招点人，实在是人手不足。
5、经理，我们人手不足，工作量巨增，需要补充人员。
6、领导，部门人员不足，需要增加人手，以满足工作需要。
7、领导，目前我们人员不足，工作积压过多，忙不过来了。
8、经理，人手真的不足了，可以再调派人手过来吗？
9、领导，自从秘书离职以后，办公室里人手不足，工作量增多了。
10、领导，人手真的不够，天天加班，忙不过来了。
推广力度不足怎么委婉说
如果您想委婉地说某人的推广力度不足，可以采取以下措辞：
1. 可以说对方对产品的推广工作“比较保守”，没有大规模宣传，导致知晓度不高。
2. 也可以说对方的推广方式“单一”，没有充分利用各种渠道进行宣传，导致传播效果不够理想。
3. 还可以说对方的推广活动“不够活跃”，没有及时更新推广策略，导致效果不够显著。
一是学习不够抓紧，工作能力不高；二是协调能力不强，工作关系没有完全理顺；三是工作方法比较落后，有时存在简单粗暴现象。存在问题的原因主要是自己平时忙于工作，学习不够，加上自己所管工作较为复杂，任务较重，耐心细致不够。领导艺术不够，以致部分群众对我工作有意见。
通过学习，努力提高自己的思想政治素质和业务工作技能，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位。我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。
存在的问题及原因
政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因。使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的传带帮工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高。使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
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