三支一扶工作内容 三支一扶工作内容是什么
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三支一扶周末双休吗
三支一扶有双休。
三支一扶是去到基层从事支教、支农、支医以及扶贫相关的工作，是很正规的单位，所以是会有双休以及相关的节假日的。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
三支一扶工作内容主要包括：
1、支教岗位
该岗位的任务就是在乡镇地区当老师，多听一些具有丰富经验的教师的示范课，课堂上做好笔记与课堂记录，课后及时与其他教师进行交流沟通，多学习他们身上的优点，这样才能提升个人教学水平。
2、扶贫岗位
该岗位的主要任务在于帮助农村地区贫困户顺利脱贫。在工作过程中对乡镇贫困户进行全面调查，然后进行对口扶助，比如帮他们介绍工作或者发放救济金，定期进行技术培训，回到家之后开始进行养殖或者种植。
3、支医岗位
分配到医院进行工作，也就是就是救死扶伤，一般会被安排到基层卫生所或者医院，工作岗位一般都是急诊、资料室或者药房等。
4、支农岗位
和扶贫比较类似，需要参与新农村建设相关活动，平时加大对农村地区科普宣传以及教育工作，比如通过视频帮助农民讲述农业科技知识等。
5、计生工作
主要管理生育妇女信息以及对流动人口信息，工作过程中随时统计育龄妇女个人信息变动情况，及时作出更新，同时还要将其录入管理系统。
三支一扶工作内容是什么?
三支一扶的工作内容主要包括支教、支农、支医和扶贫。
拓展知识：
支教工作是指到乡村地区去教育当地的孩子们，提高他们的文化素质和知识水平。这项工作需要具备一定的教育教学能力和沟通能力，以帮助孩子们更好地成长和发展。
支农工作则是指到农村去帮助农民发展农业，提高农业生产效率，增加农民收入。这项工作需要了解农业技术和农村经济发展方面的知识，以提供更好的帮助和指导。
支医工作是指到乡镇卫生院或村级卫生室去工作，为当地居民提供基本的医疗服务和健康保障。这项工作需要具备医学知识和技能，以治疗常见病、多发病和预防传染病等。
扶贫工作则是指到贫困地区去帮助当地贫困户脱贫致富，推动经济发展和社会进步。这项工作需要了解扶贫政策和相关法规，以及贫困户的实际情况和需求，以制定合适的扶贫计划和措施。
综上所述，三支一扶的工作内容涵盖了教育、农业、医疗和扶贫等多个领域，旨在为农村地区提供全方位的服务和支持，促进农村经济的发展和社会进步。这些工作需要具备相关专业知识和技能，以更好地为当地居民提供帮助和服务。
三支一扶主要做什么
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
所以一扶是指扶贫工作，帮助贫困户脱贫。
一般会被分配到乡镇做扶贫工作，具体工作内容有：
1、调查乡镇里的贫困户，给予对口扶助，如资金、介绍工作、去就业局职业技术培训后回来搞种植养殖等。
2、计划扶贫项目，申请上报，批下来以后按步骤执行。
3、招商引资，拉项目到自己乡镇来。年底的时候整理材料，如项目计划到实行的过程和总结，扶贫资金的使用情况，招商引资的成果。
4、预计下一年度要做的工作等。
扩展资料
三支一扶服务期满后的相关政策及就业推荐
各地及有关部门要重视和做好服务期满三支一扶大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的三支一扶大学生扎根基层。
原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的三支一扶大学生。
县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。
服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
（二）服务期满考核合格的三支一扶大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。
到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶项目的，学校应为其保留学籍。
（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳三支一扶大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为三支一扶大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收三支一扶大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
（四）服务期满考核合格的三支一扶大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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