一个工作日是多少天 15个工作日是多少天
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15个工作日是几天
法律分析：21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
15个工作日包括当天吗
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。15工作日指的是16天。
一个工作日为一天。 工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
工作日是国家法定工作的时间，一个工作日就是一天 星期一到星期五就是正常的工作日，周六周日和国家法定节假日是休息日，所以两个工作日就是两天，比如从星期一到星期三就是两个工作日，从星期五到下个星期一也是两个工作日。前提是中间没有法定假期
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
另外，全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。
按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
15个工作日是多少天
该概念是21天。
工作日和非工作日的概念是不同的，把周一到周五称为工作日，那么“15个工作日”就是从周一到周五，连续15天，应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
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