外国人在中国工作签证可以呆多久 外国人在中国工作签证办理流程
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外国人在中国怎么办工作签证
法律分析：在用人单位和申请人都满足相关条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘用的外国人员，办理《外国人工作许可证》，具体按以下流程办理：1.外国人与雇主签订《聘用意向书》。2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》，3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。4.外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。5.外国人返华后，与雇主签订《雇用合同》。6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》7.外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《外国人工作许可证》，到当地出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》
第三十条 外国人所持签证注明入境后需要办理居留证件的，应当自入境之日起三十日内，向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。申请办理外国人居留证件，应当提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，并留存指纹等人体生物识别信息。公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内进行审查并作出审查决定，根据居留事由签发相应类别和期限的外国人居留证件。外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年；非工作类居留证件的有效期最短为一百八十日，最长为五年。
第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
外国人在中国长期签证
1、Q1签证:可通过与中国籍直系亲属(配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母)和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员(配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母),以及因寄养等原因申请入境居留。居留许可有效期:180天至5年
2、Z字工作签证:需获得外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》。签证有效期:首次获批一般为1年(最高可获得5年)
3、S1签证:赴中国长期探望因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人,申请人是外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女或配偶的父母;因其他私人事务需要在中国境内居留的人员。在中国境内停留超过180日。居留许可有效期:180天至5年
外国人在中国的工作签证办理流程
外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：
第一步：办就业许可。
第二步：获得工作邀请函。
第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国。
第四步：办就业证。
第五步：办1年居留许可。
1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》。
（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》。
（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。
（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。
（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：
（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）。
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。
（3）外国人有效护照（签证）复印件。
（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）。
（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。
（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件。
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。
（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张。
（9）填写完整的《××市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
3、办理《外国人就业证》所需材料：
（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）。
（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件。
（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件。
（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）。
（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明。
（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）。
（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份。
（8）外国人二寸免冠近照3张。
（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件。
（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。
（11）填写完整的《××市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
法律依据
《外国人在中国就业管理规定》
第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。
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