工作本领 工作本领题目
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提高做群众工作本领包含哪些主要内容? (简答题)
【答案】：加强调查研究,提高了解民情、体察民意、服务群众的本领;
健全制度机制,提高化解矛盾、凝聚民心的本领;
增强应变能力,提高处置突发群体性事件的本领;
重视媒体宣传教育、引导力量,提高团结动员和组织群众的本领。
八种本领七种能力
“八种本领”和“七种能力”是两个不同角度的能力要求，以下是具体内容：
“八种本领”主要是从个人能力素质的角度来阐述：
1，学习本领：主要是指个人获取信息和知识的能力，以及持续学习的习惯和能力。
2，政治领导本领：指在领导岗位上，能够正确理解和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治觉悟和领导能力。
3，改革创新本领：指具备创新思维和改革意识，能够根据实际情况提出创新性的解决方案。
4，科学发展本领：指具备科学发展的理念和能力，能够运用科学的方法和思维推动发展。
5，依法执政本领：指具备法律意识和依法执政的能力，能够依法行政、依法管理。
6，群众工作本领：指能够深入群众、了解民意，善于组织和引导群众，能够为群众解决实际问题。
7，狠抓落实本领：指具有执行力，能够把政策和计划落到实处，取得实际效果。
8，驾驭风险本领：指能够预判风险、化解危机，在面对困难和挑战时能够沉着应对。
“七种能力”则更多是从具体工作能力的角度来阐述：
1，政治能力：指对党的路线、方针、政策的正确理解和执行能力。
2，调查研究能力：指能够深入实际、了解情况，通过调查研究获取信息和知识的能力。
3，科学决策能力：指能够运用科学的方法和思维进行决策，确保决策的科学性和可行性。
4，改革攻坚能力：指具备改革意识，能够勇于攻坚克难，推动改革进程的能力。
5，应急处突能力：指在面对突发情况时，能够迅速做出反应，采取有效措施应对的能力。
6，群众工作能力：指能够深入群众、了解民意，善于组织和引导群众，能够为群众解决实际问题的能力。
7，抓落实能力：指具有执行力，能够把政策和计划落到实处，取得实际效果的能力。
总之，“八种本领”更多是从个人素质的角度来要求，“七种能力”则更多是从具体工作能力的角度来阐述，都是提升个人综合素质和工作能力的关键要素。
如何在工作实践中提升工作本领作实践中提升工作本领
如何在工作实践中提升工作本领？
01小事中的卓越思维
这是一个同质化的时代，而体现产品唯一的差距就是细节的能力。
所以认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。
02坚持写工作日志
遗忘是获得职场经验最大的杀手。一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。
03学会文件管理
文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。
管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。
04不懂就问，问前三思
不懂就问，问前思考：遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略。
05使用专注工作法
工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。
06不要忘记忠诚
不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的团队，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
07建立利益共同体
多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
08做自己的老师
反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。
09培养边界敏锐度
建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的大牛。
10懂得信任的基础算法
合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。
以上10种思维逻辑与工作习惯，虽然看似简单，但是要真正成为日常的行为模式，却需要不断践行。
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