万盛找工作招聘启事 万盛找工作招聘
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2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告
【 #事业单位# 导语】2022重庆市万盛经开区金桥镇人民政府回引本土人才公告已发布。报名时间：2022年6月17日—27日。 现将招聘公告原文发布如下：
一、选派原则
本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。
二、选派条件
报考者应同时具备下列条件：
1、万盛户籍人员(户籍曾在金桥的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件);
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月27日期间出生);
3、具有大学本科及以上文化程度;
4、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
5、具有良好的政治素质和道德品行;
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7、具有符合职位要求的工作能力;
8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。
三、选派程序
(一)报名。
1.报名时间：2022年6月17日—27日。
2.报名方式：采取网上报名，将报名表(见附件，可另附简历)、身份证照片、毕业证照片发送至电子邮箱：@qq.com。
(二)资格审查。
资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。
资格审查安排在面试当日。
(三)统一考试。
本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇党委负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：2比例方可组织面试。按选派指标数与面试人数1：5的比例，根据报考人员的简历确定面试人选。面试分值为100分，面试成绩当场公布。
面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。
(四)政治审查。
由金桥镇党委组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审并开展综合考察，再报区党工委组织部组织联审。
(五)体检。
(六)择优选派。
四、本土人才主要职责
(一)协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作;协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。
(二)协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。
(三)深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。
(四)认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。
五、其他事项
(一)政审、体检合格公示7天无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派(同等条件下，金桥镇户籍优先)。聘用后需服从镇党委统一调配。
(二)挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村(社区)工作干部补贴标准的通知》(万盛经开委组〔2020〕66号)执行，并纳入镇财政预算。
(三)考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。
万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表
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2023上半年重庆市万盛经开区事业单位报名条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定;
8.万盛经开区内村(社区)专职干部和在村挂职本土人才指：万盛经开区内现任村专职干部(含村党组织书记、村委会主任、村党组织副书记、综合治理专干、综合服务专干)和社区专职工作者及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任须在万盛经开区内累计任职时间满3年以上，其他人员须在万盛经开区内村(社区)相应职位工作满5年以上。其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、在村挂职本土人才。任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他相应职位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万盛经开区村(社区)相应职位的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年3月31日。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满市内机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
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