招聘助理的内容怎么写 招聘助理的工作内容
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招聘助理工作是做什么的
招聘助理的工作职责：1、联系主管需要面试人员前来面试。
2、负责接待面试人员，安排填表收集证件等。
3、为主管与面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
4、主管对她进行面试时，助理进行面试记录。
5、面试完毕，送走面试人员.并对面试资料进行整理。
6、跟踪主管对面试人员的评估，然后电话联系面试过关的人员入职，或者继续帮助主管搜索新的人才.
7、完成领导交代的临时任务。
招聘助理职责是什么?
一览职通车提醒你招聘助理主要职责是：
1、负责人员招聘、面试、人员信息录入以及资料管理等工作
2、定期统计数据，进行招聘渠道维护
3、设计制作ppt以及各类宣传材料。
4、登记、保管各类文件报表和报告；
5、完成领导交付的工作
（以上只是一般情况下的岗位职责，当然，具体工作内容还要看公司的安排咯！）
助理的主要工作内容有哪些?
主要职责是协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等。
主要工作
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2、电话记录、打印文件、复印资料。
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决。
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员。
6、上情下达，下情上传.
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。
8、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作。
秘书的职业特点
1、社会化、行业化。
2、专业化、知识化。
3、自动化、高科技化。
4、科学化、制度化：
（1）以马里兰州初级大学为例，公共课有：速记、打字、阅读与写作、健康生活原则、办公工作程序、计算机应用、秘书学、体育、会计学。
（2）行政秘书的专业课程有：商业数学、企业法、簿记、演讲、社会科学、行政秘书听写和录音、行政秘书准则等。
（3）法律秘书的专业课程有：美国政府组织和企业法、法律秘书准则、法律专门术语、法律秘书听写和录音、法院及法律事务程序、联邦及马里兰州法院条例等。
以上内容参考百度百科-助理
以上内容参考百度百科-秘书
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