七个工作日是多少天 七个工作日包括周六周日吗
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七个工作日包括周六周日吗
不包括周六周日。
七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行 工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日；对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短；如地质、石油、制盐、糖业等。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日；对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短；
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。那么一个星期七天只有五个工作日，如果写着七个工作日加上所扣除休息天，应该是9天。
如果是政府行为，从法律角度讲，不包括周六周日，应该遇节假日顺延。如果是企业间的业务往来，就应按约定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7个工作日包括周六日吗
7个工作日不包括周六日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度按小时数。工作日一般分为四种类型：
1、标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指周一到周五，每天八小时的工作制；在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
2、缩短工作日是指特殊情况下，如女性在哺乳期，每天缩短一个小时工作时间，从事四班倒及以上班次的职工，每日工作时间也是低于八小时的；
3、延长工作日是指受自然和季节限制的季节性工种，当季就很忙，淡季就不工作的情形；
4、无定时工作日是指实行不定时工作制的职工，如服务员、司机等。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7个工作日准确是几天
9天。
根据找法网显示工作日一般是指正常工作的周一到周五，一个星期为七天，除去周六周日，工作日只有五天，因此七个工作日一般会是九天。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
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