超负荷工作 超负荷工作的意思
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工作超负荷是什么意思
是指在一定时间内除了完成正常的工作，还要承担着额外的职责，甚至身兼数职，远远超过了个人所能承受的工作量。
超负荷是什么意思
超负荷的意思是指超出负荷的规定的承载量。
超负荷，是汉语词汇，比喻承担任务过重，超出承受的能力。是指超出负荷的规定的承载量。所谓超负荷是指当运动员对某一负荷刺激基本适应后，必须适时、适量地增大负荷使之超过原有负荷，运动能力才能继续增长。这个超过原有负荷的负荷即为超负荷。超负荷也指机械等其它事物所受负荷超出原有负荷。
超负荷也叫“过载”。例如某型汽车的载重量为4吨，超过这个规定的载重量就是“过载”，这样容易损坏车辆。电线也有它的载电规定。电流通过电线会使电线发热，这本来是正常现象。但如果超负荷使用，细电线通过大电流，就容易引起火灾。
超负荷造句
1、据机场官员介绍，机场眼下超负荷运转，每天接待数千名旅客，远超机场设计容量。
2、当你在很长一段时间内都被超负荷的工作所困扰，这才是招人的正确时机。此时出现了一些你无法再亲力亲为的事情，你发现工作质量有所下滑，令你感到受不了了，这时才是招人的最佳时机，不要提前招人。
3、据说，圣诞节如果得到圣诞老人的祝福，所有东西都会翻倍增长。考虑到你可能超负荷承载，建议你从现在开始卸掉所有烦恼，删除一切失意，替换全部压力，抛弃整个沮丧，整合开心，集中快乐，融汇成功，把握幸福，争取在圣诞节到来之前焕然一新。
以上内容参考百度百科-超负荷
超负荷工作是什么意思?
工作超负荷也叫过劳，是指员工在完成工作任务中所产生的压力，包括员工在心理上对工作节奏和工作强度的感知，且当员工感知到的实际工作要求超过了自己能力的时候，这种压力将会更大。
相关研究
关于工作超负荷的研究也取得了较多的成果，杨河清（2014）的研究指出我国过劳问题很严重，必须加强研究。富士康跳楼事件更加引起了我国研究者关于员工工作超负荷的研究。
郑晓珊（2013）指出我国必须加强有关这方面的法律制度的实施，完善相关的法律法规，从而保护劳动者的合法权利。也有学者从工作-要求资源模型的角度去解释我国员工出现的工作超负荷现象，王欣（2016）指出工作要求会显著促进员工的工作压力，而工作资源可以缓解员工的工作压力，最后从企业层面、组织层面和政府层面给出了如何做好员工压力管理的建议。
张春雨等（2010）也是从工作要求-资源模型探讨了工作超负荷的作用机制，并从工作要求、工作控制、工作环境、个人因素和社会支持角度给出了员工压力管理的建议。国外学者从实证研究的角度探讨了工作超负荷的形成机制，Jensen et al.（2013）认为企业实施的高绩效工作系统是导致员工工作超负荷的来源，并导致员工较高的离职倾向。
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